Erfolgreiche Methoden für Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte

• So werden Sie zum Lernbegleiter.
• Perspektivenwechsel: Auszubildende als Kund:innen. Schauen auf die Zielgruppe.
• „Nur wer selbst brennt, kann andere entzünden“ – Begeisterung & Motivation am Thema bekom-men und erzeugen.
• Wahrnehmung & Lernen – was hat das miteinander zu tun? Was heißt das für mich als Lehren-den?
• Was können wir uns eigentlich merken? Und vor allem wie!
• Das A und O: Die Kommunikation im Lehr- und Lernprozess: Zuhören, Fragen und Feedback geben.
• Pädagogischer Auftrag: Das Aufbauen einer „guten Beziehung“.
• Spaß & Freude – denn erfolgreiches Lernen geht nur mit positiven Emotionen!
• In kleinen Häppchen: Lehren und Lernen in Phasen.
• Methoden-Training: Tricks & Kniffe für spielerisches Lernen.
• Selbstlernen fördern, Nachhaltigkeit steigern.