Gewerblich, kaufmännisch oder technisch - Ausbildung oder Studium? Hier geht es zu unseren Ausbildungs- und Studienplätzen.
... über ihre Ausbildung
Du bist engagiert, ein echter Team-Player - und willst was bewegen? Dann werde Azubi oder Student bei Kurtz Ersa! Der inhabergeführte Kurtz Ersa-Konzern ist mit seiner fast 250-jährigen Unternehmensgeschichte tief in der Region verwurzelt und bietet zugleich Perspektiven auf internationalem Level. Weltweit realisieren 1.650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter anspruchsvolle Projekte rund um den Globus. Und wir wollen weiter wachsen: langfristig, nachhaltig, gesund. Bist du dabei? Jetzt informieren und mit uns in die Zukunft starten!
Neben der klassischen Ausbildung in kaufmännischen und gewerblich-technischen Berufen bieten wir jungen Erwachsenen in Zusammenarbeit mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg verschiedene Studienplätze an mit einer vielseitigen und umfassenden praktischen Ausbildung. Das Studium ist eine Kombination aus theoretischer Ausbildung an der Hochschule und praktischer Umsetzung im Unternehmen.
Ausbildungsvergütung Kurtz Ersa (ab 01.05.2024)
1. Ausbildungsjahr | 1.127,00 Euro | |
2. Ausbildungsjahr |
| 1.197,50 Euro |
3. Ausbildungsjahr |
| 1.303,00 Euro |
4. Ausbildungsjahr |
| 1.373,50 Euro |
Seit Jahren haben wir eine überdurchschnittliche Ausbildungsquote (aktuell 9%). Ein Spitzenwert, der sich auch über unsere Branchen hinaus sehen lassen kann. Wir bieten mehr als 20 verschiedene Ausbildungsberufe an, etwa Elektroniker, Industriekaufmann, Mechaniker, Mechatroniker und Technische Produktdesigner.
Schon während der Ausbildung profitieren unsere Nachwuchskräfte von der Vielfalt in der Unternehmensgruppe. Durch das unternehmensübergreifende Ausbildungssystem, das auch den Wechsel zwischen den Unternehmen um den Standort Kreuzwertheim/Wertheim vorsieht, erhalten unsere Azubis schon sehr früh Einblicke in unterschiedlichste Industrietechnologien. Die Qualität unserer Ausbildung führt immer wieder zu Auszeichnungen.
Das Plus für dich bei Kurtz Ersa
- fundierte und breitgefächerte Ausbildung
- engagierte Ausbilder mit hoher Fachkompetenz
- moderne Ausbildungswerkstatt/ Schulungsraum
- unternehmensübergreifende Ausbildung im Konzern
- Teilnahme an Veranstaltungen wie Berufsinformationstage in Gemünden und Wertheim, DHBW in Mosbach und an Schulveranstaltungen
- regelmäßige Azubi-Ausflüge
- regelmäßige Azubi-Feiern, z.B. Sommerfest oder Weihnachtsfeier