Frankenstraße 2
97892 Kreuzwertheim
Telefon: +49 9342 807-0
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Sie haben eine interessante Stellenausschreibung gefunden? Klicken Sie einfach auf den Button „Jetzt bewerben“ und ein Online-Bewerbungsformular öffnet sich. Hier tragen Sie Ihre persönlichen Daten ein und laden alle notwendigen Unterlagen wie Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie eventuelle Bescheinigungen, Zertifikate etc. hoch. Gleichzeitig wird für Sie ein persönliches Bewerber-Cockpit erstellt. Über die Eingabe Ihres Passwortes können Sie jederzeit auf Ihre persönlichen Daten zugreifen und diese bearbeiten.
Ja, gern können Sie sich auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben. Bitte füllen Sie dafür ein stellenbezogenes Online-Bewerbungsformular aus. Hier können Sie alle notwendigen Unterlagen wie Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie eventuelle Bescheinigungen, Zertifikate etc. hochladen. Gleichzeitig wird für Sie ein persönliches Bewerber-Cockpit erstellt. Über die Eingabe Ihres Passwortes können Sie jederzeit auf Ihre Daten zugreifen. Über den Reiter „Stellenmarkt“ können Sie auf weitere offene Stellen zugreifen und sich durch Auswahl einer Stelle auf diese bewerben.
Sie haben in unserer Jobbörse keine passende Stelle gefunden? Dann können Sie sich gern initiativ bei uns bewerben. Auch wenn es aktuell keine konkrete Stelle für Sie gibt, würden wir uns freuen, Sie kennenzulernen. Jedoch würden wir uns wünschen, dass Sie uns Ihr bevorzugtes Einsatzgebiet in der Bewerbung nennen. Dafür müssen Sie nur in unserem Stellenmarkt, im Suchfenster den Button "Initiativbewerbung erfassen" drücken und Ihre Daten einpflegen.
Die wesentlichen Inhalte der in der Stellenausschreibung genannten Anforderungen sollten Sie abdecken.
Sie können sich beliebig oft bewerben. Lesen Sie sich jedoch die Anforderungen für die Stelle sorgfältig durch und bewerben Sie sich nur, wenn Sie sicher sind, dass Ihre Kompetenzen, Fähigkeiten und Erfahrungen passen.
Auf diesem Weg können wir Ihre Bewerbung schneller bearbeiten als auf dem klassischen Postweg. Und: Online-Bewerbungen schonen die Umwelt. Sie können sich aber auch gern per Post bewerben. Ihnen entstehen auf keinen Fall Nachteile, wenn Sie sich dafür entscheiden.
Es entstehen Ihnen keinerlei Nachteile, wenn Sie auf eine konkrete Anrede verzichten und die formale Ansprache „Sehr geehrte Damen und Herren“ verwenden. Wir leiten die Bewerbung aus der Personalabteilung an den einstellenden Fachbereich weiter.
Die Daten, die Sie uns schicken, sollten eine Größe von max. 50 MB pro Datei nicht überschreiten. Bitte fassen Sie Ihre Unterlagen möglichst in einem Dokument zusammen. Wir bevorzugen dabei das Dateiformat PDF.
Bei einer Bewerbung über das Online-Bewerberformular erhalten Sie sofort eine automatische Bestätigung darüber, dass wir diese erhalten haben. Nach erfolgreicher Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen wird der zuständige HR-Mitarbeiter über Ihre Bewerbung informiert und trifft nach Durchsicht der Unterlagen die Vorauswahl für die jeweilige Stelle. Fällt die Vorauswahl positiv aus, werden Ihre Unterlagen an die Führungskraft der Fachabteilung zur Durchsicht weitergeleitet.
Bei positiver Bewertung laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein. Teilnehmen wird hier der Vertreter der Fachabteilung. Dabei möchten wir Sie besser kennenlernen und mit Ihnen erste wichtige Details zur Position erörtern. Dies ist auch für Sie eine gute Möglichkeit, offene Fragen zu klären oder den weiteren Ablauf mit uns zu besprechen.
In einem zweiten Bewerbungsgespräch, bei dem eine konkrete Zusammenarbeit besprochen wird, ist zusätzlich ein Vertreter der Personalabteilung anwesend. Ihre Unterlagen werden von uns streng vertraulich behandelt und nur den relevanten Personen im Personalbereich sowie in den Fachabteilungen zugänglich gemacht.
Bei einer Bewerbung per Online-Bewerberformular erhalten Sie sofort nach erfolgreicher Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen eine automatische Eingangsbestätigung. Bei postalischen Bewerbungen bemühen wir uns, innerhalb einer Woche auf Ihre Bewerbung zu antworten. Bezüglich der Prüfung der Bewerbungen haben Sie bitte Geduld. Sie stecken viel Arbeit, Zeit und Mühe in Ihre Bewerbung; wir wissen dies zu schätzen. Darum nehmen wir uns auch die Zeit, die eingehenden Bewerbungen sorgfältig zu prüfen.
Die Stellenangebote bei unseren offenen Stellen werden zeitnah aktualisiert.
Stellen, die wir bereits besetzt haben, werden umgehend aus dem Stellenportal genommen.
Sie können Ihre Bewerbung jederzeit zurückzuziehen. Dafür loggen Sie sich in Ihr Bewerber-Cockpit ein. Unter „Mein Profil“ können Sie auf alle abgegebenen Bewerbungen zugreifen und über das Löschen-Symbol die Bewerbung zurückziehen. Gern können Sie uns auch eine kurze Nachricht an bewerbung@kurtzersa.de senden.
Wenn Sie eine Absage für eine bestimmte Stelle erhalten, bleiben weitere laufende Bewerbungen auf andere Stellen hiervon unberührt. Die Absage gilt nur für die Stelle, auf die Sie sich beworben haben.
Bei Abgabe Ihrer Bewerbung haben Sie die Möglichkeit, im Anschluss an den Upload Ihrer Bewerbungsunterlagen auszuwählen, ob Sie über eine konkrete Stellenbesetzung hinaus ihre Daten gespeichert haben möchten oder nicht. Ihre Bewerbung ist für uns weiterhin sichtbar und wir dürfen Sie für weitere Stellen berücksichtigen. Diese Einstellung können Sie jederzeit in ihrem Bewerberprofil im Bereich „Datenfreigabe“ anpassen. Gerne können Sie auch ein Stellen-Abonnement einrichten.
Hierfür haben wir ein Stellen-Abonnement eingerichtet. Dieses finden Sie auf unserem aktuellen Stellenmarkt auf der linken unteren Seite (Stellen-Abonnement einrichten).
Falls Sie noch nicht bei uns registriert sind, drücken Sie nun den Button „Login“ und geben Ihre E-Mail-Adresse sowie Ihr persönliches Passwort ein. Sie erhalten im Anschluss daran eine Bestätigungsmail mit einem Link für das Stellen-Abo. Nun gelangen Sie in Ihr Bewerber-Cockpit. Über den Reiter „Optionen für die automatische Benachrichtigung“ können Sie die für Sie interessanten Bereiche für neu ausgeschriebene Stellen auswählen.
Wenn Sie bereits ein Profil bei uns angelegt haben, gelangen Sie nach Klick auf den Button „Stellen-Abonnement einrichten“ in eine Eingabemaske, in der Sie Ihre Zugangsdaten (Login & Passwort) eingeben müssen. Im Anschluss gelangen Sie in eine Auswahlmaske, worüber Sie die für Sie interessanten Bereiche auswählen können.
Haben Sie sich auf eine konkrete Ausschreibung beworben, kontaktieren Sie bitte den angegebenen Ansprechpartner. Bei Initiativbewerbungen bzw. allgemeinen Fragen wenden Sie sich bitte an Viktoria Labisch unter Tel. 09342 807-415.
Wir respektieren Ihre Privatsphäre
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