Rekordzahl an neuen Auszubildenden im Kurtz Ersa-Konzern


30 neue Auszubildende im Unternehmen begrüßt

Die neu eingestellten Azubis im Kurtz Ersa Konzern zusammen mit den verantwortlichen Ausbildern und Personalleiter Günther Bartschat (links)
Die neu eingestellten Azubis im Kurtz Ersa Konzern zusammen mit den verantwortlichen Ausbildern und Personalleiter Günther Bartschat (links)
Die neu eingestellten Azubis im Kurtz Ersa Konzern zusammen mit den verantwortlichen Ausbildern und Personalleiter Günther Bartschat (links)
Die neu eingestellten Azubis im Kurtz Ersa Konzern zusammen mit den verantwortlichen Ausbildern und Personalleiter Günther Bartschat (links)
Die neu eingestellten Azubis im Kurtz Ersa Konzern zusammen mit den verantwortlichen Ausbildern und Personalleiter Günther Bartschat (links)
  
 

Kreuzwertheim / Wertheim
Starte deine berufliche Zukunft im Kurtz Ersa Konzern! - So lautete die Aufforderung an junge Menschen, sich um einen Ausbildungsberuf im Kurtz Ersa Konzern zu bewerben.

Mit Beginn des neuen Ausbildungsjahres am 2. September, durfte der Personalleiter im Kurtz Ersa Konzern, Günther Bartschat, 30 neue Auszubildende im Unternehmen begrüßen. Dies ist eine Spitzenanzahl, die mit großem Abstand über dem mehrjährigen Durchschnitt liegt. Im Kurtz Ersa Konzern werden mehr als 20 unterschiedliche Ausbildungsberufe angeboten. Derzeit  beschäftigt der Konzern 94 Auszubildenden.
Auch in diesem Jahr liegt der Anteil an Auszubildenden an der Belegschaft wieder deutlich über 10 %. Besonders erfreulich ist auch, dass die meisten Auszubildenden nach ihrem erfolgreichen Abschluss auch in ein festes Anstellungsverhältnis übernommen werden konnten.

Ausbildung genießt im Kurtz Ersa Konzern seit vielen Jahren einen hohen Stellenwert.

Um den steigenden Anforderungen der Märkte gerecht zu werden, ist es für die Unternehmen des Kurtz Ersa Konzerns, Kurtz GmbH, Ersa GmbH, MBW Metallbearbeitung Wertheim GmbH, Kurtz Aluguss GmbH & Co. KG und  Kurtz Holding GmbH & Co. Beteiligungs KG, besonders wichtig, auf bestens qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu bauen. Dies wird sich auch künftig nicht ändern.

Kurtz Ersa ist ein Traditionsunternehmen. 1779 als Hammerschmiede gegründet, hat sich das Unternehmen in Familienbesitz seitdem zu einem international erfolgreichen Konzern entwickelt.

In seinen Business-Segmenten werden Maschinen, Anlagen und Werkzeuge sowie Komponenten aus Guss und Blech gefertigt. Kunden sind Global Player wie Siemens, BMW, Nokia, ZF, Knauf oder Bell.

Auch die Personalentwicklung genießt im Kurtz Ersa Konzern einen hohen Stellenwert. In der überdurchschnittlichen Ausbildung und der permanenten Weiterbildung liegt der Schlüssel für den Erfolg des Unternehmens.

Um die Zukunftssicherheit des Unternehmens zu gewährleisten, wird kontinuierlich investiert. Aktuell steht im Werk Kreuzwertheim-Wiebelbach eine neue Montagehalle kurz vor der Fertigstellung, und die Eisengießerei der Kurtz GmbH wird bis Mitte 2014 zu einer der modernsten Gießereien in Europa umgebaut.

Interessierte an einer fundierten Ausbildung in den unterschiedlichsten Berufen oder an einem Studium an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) können sich auf der Internetseite des Unternehmens unter www.kurtzersa.de über das aktuelle Angebot an Ausbildungsplätzen informieren.